性价比,肯定要谈钱,先聊聊这个企业内的收入差距,普通员工中,收入不错远是一线员工,没岗级还不一定比一线员工高,差个几W一年也是有的。长理职培国家电网培训中心知道部分技能充沛的老员工收入与比之高一级的领导差距微乎其微,甚至反超。比较银行三大运营商两桶油铁老大等国企央企,其薪资差距实在是非常合理。
谈谈优质服务,国网优质服务提质转型年,也就是说,对于客户的服务上,在众国企中,难出其右。一来资金充沛实力雄厚,二来企业上下意识转变到位。所以国网的员工要为人民服务,所做的一切都是为了客户。
工作量,有一同学,电网管理职员,一周7天,一天15个小时,一年365天,除了春节假期,每天处理各种文件,编制各种方案,真不是能力问题,就是多。电网生产一线员工,半夜无论几点,接到故障电话立马出门,无论风吹雨打,忙完一夜,早上继续操作,操作完了上班,别忘记刷卡,否则考核。这就是很多中青年电网职工现象。当然,不是所有人,忙的忙闲的闲,但是,哪家企业不是如此呢?如果一个新员工进来,想或不想进步,都是一堆事等着你,所以,国家电网也是一个企业,跟所有单位都是一样的,而且电网的稳定也是摆在那里的,性价比还是不错的。
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