电网其它优势:
①不容易因为外在环境的变化,例如经济风暴,大幅度裁员。
②电网酬劳稳定上升,部分考核机制,还是以“年资”为主,成果为辅。
③电网年资不因为内部调动,甚至企业间调动,而影响个人年资。
④电网对于“守法”的概念,远远强过私营企业,电网员工的权益相对被保护得更好。
⑤电网更多的服务于计划,工作相对压力比私营企业小。
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