不过也没你说的那么夸张少一半,去年那个数据错了,很多人都知道,但是今年确实少了,大概少10%吧,这是趋势,我也不会让我孩子进来,除非真的能绝地反弹,可惜,我看难。
这段喷一半,为什么喷一半,国网的缩招和扩招都是相对的,总体上是总量减员为大趋势,瘦身。实际操作是新进人数<退休人数,通过退休自然减员从源头上减少用工总数,从控制外包、
外聘费用总额来减少全口径的用工总数,为什么年轻人觉得自己比老一辈的累,那当然了,一是供电质量要求高,背后付出的时间精力增加,二是总人数会持续下降,前面普遍使用外包、
外聘情况会受限制,那么意味着自己要管的事多(缺员穷逼地区一般也请不了多少,这句话无视,我是说给某些有钱地区的)。至于招聘总人数,比我当初进来那会还多一倍,真尼玛的多,但是呢,现在我知道不少单位,是退2个左右进1个新人的进度,光看分子不看分母,你这明显也是跟着机构瞎几把扯淡的人。
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