2021年国家电网校园招聘考试时政热点：“政策‘及时雨’

新华社西安4月18日电(记者储国强、陈晨)“真金白银”的减负“红包”，让企业回暖后稳岗扩岗;线上招聘和培训，提升各行业“内功”;帮助农民工“走出去”务工，或“留下来”工作，120多万名贫困劳动力实现返岗复工……面对疫情冲击，陕西将“稳就业”作为全省破解多重难题的关节点，成效初步显现。

“政策‘及时雨’，为我们吃下‘定心丸’”

中国西电集团西安西电开关电气有限公司是我国高压开关行业的领军企业。走进公司特高压产品制造部，记者看到，这里已恢复了往日繁忙。

受疫情影响，公司2月产值较去年同期减少50%。公司党委副书记许日说，最困难时，政府送来政策“礼包”，社保费减免、稳岗返还、培训补贴等预计可达1200余万元。目前公司达产100%，拉动上游企业115家复工。

“‘真金白银’的‘及时雨’，为我们吃下‘定心丸’。”西电集团人力资源部副部长郭栋介绍，1.8万名员工无裁员、未降薪。今年生产目标不变，还计划招聘250名大学生。

面对疫情带来稳岗压力陡增的现实，3月中旬陕西成立了省市县三级政府稳就业工作专班，将稳企业作为关键载体，出台社保费减免、稳岗补贴、增岗补助、招录大学毕业生补贴等政策，帮助企业稳岗扩岗。

据陕西省人社厅统计，截至4月14日，全省减免企业社保费38.63亿元，另外还拨付4104户企业失业保险稳岗返还资金8亿多元，惠及职工48.68万人。

借助政策红利“东风”，一些企业加快储备人才，积蓄发展潜能。有9300名员工的华润万家有限公司西北业务单元，近期招聘了200名一线员工和200名大学生，计划再扩招200名往届大学生。