应用举例
表6-3 某企业生产情况
产品 产量（吨） 生产工人数（人） 劳动生产率（吨）
基期 报告期 基期f0 报告期f1 基期f0 报告期f1
甲 100 156 100 130 1.0 1.2
乙 76.5 85.5 85 90 0.9 0.95
合计 — — 185 220 — —
现以该例说明平均指标变动指数因素分析的方法。
（1）劳动生产率指数：
（2）固定结构指数：
（3）结构变动影响指数：
（4）指数体系：
115.58%＝114.38%×101.05%
绝对数变动的关系是：
0.148＝0.138＋0.01
（5）说明：
该企业劳动生产率提高了15.58%，使企业每个工人平均增加0.148吨产，是由于各车间劳动生产率提高了14.38%，使得每人平均多生产0.138吨，各车间工人人数增加了1.05%，使得每人平均多生产0.01吨，两个因素共同作用的结果。
第五节 两种指数体系的结合运用
在分析现象总量的变动情况时，有时仅仅使用总指数体系或平均指标指数体系进行分析是不够的，因此，还要把两种指数体系结合起来应用，现以工资总额的因素分析为例来加以说明。
工资总额＝平均工资×职工人数
工资总额指数＝平均工资指数×职工人数指数
表6-3 某企业生产情况
产品 产量（吨） 生产工人数（人） 劳动生产率（吨）
基期 报告期 基期f0 报告期f1 基期f0 报告期f1
甲 100 156 100 130 1.0 1.2
乙 76.5 85.5 85 90 0.9 0.95
合计 — — 185 220 — —
现以该例说明平均指标变动指数因素分析的方法。
（1）劳动生产率指数：
（2）固定结构指数：
（3）结构变动影响指数：
（4）指数体系：
115.58%＝114.38%×101.05%
绝对数变动的关系是：
0.148＝0.138＋0.01
（5）说明：
该企业劳动生产率提高了15.58%，使企业每个工人平均增加0.148吨产，是由于各车间劳动生产率提高了14.38%，使得每人平均多生产0.138吨，各车间工人人数增加了1.05%，使得每人平均多生产0.01吨，两个因素共同作用的结果。
第五节 两种指数体系的结合运用
在分析现象总量的变动情况时，有时仅仅使用总指数体系或平均指标指数体系进行分析是不够的，因此，还要把两种指数体系结合起来应用，现以工资总额的因素分析为例来加以说明。
工资总额＝平均工资×职工人数
工资总额指数＝平均工资指数×职工人数指数
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