背景介绍
收入:五险一金满的,住房公积金能达到收入上限,每月万八千,年底大礼包看大领导,每月小惊喜看自己主任咋分,反正我到手没到20,老师傅很多超了,单位周围房价15w到18w,北京公司啊,二级单位、国调、华北局、各个单位伙计都差不多,上下差不了几....
哪个岗好?分哪是哪?
有关系的不会问这种问题,没关系的分去哪就是哪,别说运检累营销苦调度倒班了…能去这三部门都大佬,我们这波30多人,三个调度俩运检俩营销,剩下都去所里了…各个小所…来调度只有我进了运行班…剩下俩都在自动化画图呢,但是长理职培认为条条大路通罗马,各个岗位都有上去的,不过人才压的很严重,现在单位30多岁40岁的主任 主任工是科级,学校的名头反正都比华电硬多了,他们都上不去,年轻人30左右升个管理岗、主任助理,那就是同龄人佼佼者了。
去省公司?我们这俗称去前门,去总部一般俗称去西单…一般两种,一个纯借调帮忙,活儿结束了就回来…一种是找关系想留下,一般都挺硬的,但是借调灰溜溜回来的还是主流,都有关系,都很拼。去了前门,长理职培发现挣得还没属地局多,但是累的多的多的多…因为你要和很多比你还硬的人,接着拼,拼精力拼能力。
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