一、相关规则
面试机构和面试的组织
面试机构一般是省、市公务员主管部门。面试工作由主管部门统一组织,面试的相关规定、方法、程序、时间、地点由面试机构确定,面试时根据情况设一个或者若干个考场,具体面试的时间、地点确定后,各考点招考单位会提前几天电话通知考生本人。
资格复审
资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息的一致性进行核对。资格复审必须由考生本人持原件进行,复审时考生必须提供本人身份证、毕业证、准考证及岗位所需的其他证明材料原件,若提供不全的则取消面试资格
面试方式和结构化面试的内容
面试方式多种多样,有综合性面试、无领导小组面试、结构化面试等等,用得最多、相对比较公平和成熟的是结构化面试。今天我给大家讲的是结构化面试。
1.结构化面试的内容。面试主要测评应试人员适应职位要求的基本素质和实际工作能力,包括拟任职务有关的知识、经验、能力、价值观等基本情况。面试内容分为若干测评要素,主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表和专业能力。
2.面试各测评要素分数所占比例。不同的招考单位和同一招考单位不同的年份各要素所占的比例不一样,没有统一的标准,主要看招考方的偏好和规定。
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