国家电网薪资及晋升体系
1、薪资构成
国家电网薪资分为薪酬+福利,薪酬包括了基本薪酬和绩效薪酬,福利包含法定福利和补充性福利。
薪酬:
①基本薪酬=岗位工资*工作年限系数*学历系数。
②绩效薪酬根据每个岗位性质不同和所承担的工作强度不同而定。
福利
①法定福利:五险——养老、医疗、工伤、失业、生育;二金——住房公积金,企业年金;工会福利等。
②补充性福利:补充医疗保险、免费体检、免费宿舍等。
编辑推荐:
下载Word文档

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>