国家电网升职空间：年限、人脉职称考证

升职空间：

1.年限。国企要求基层工作年限比较长，年限不够，直接pass。年限是把双刃剑，长时间的基层工作经验确实对今后发展有好处，但是以现在的社会节奏来说，长时间看不到升职的空间，还有多少年轻人能保持当初的工作热情呢。

2.人脉。这点我就没什么发言权了，家里确实没关系。有关系的又能怎么样呢，有关系的人太多了，不是特别硬的关系，排队都排不上吧。

3.职称考证。15年考了中级经济师，16年评为中级职称。高级职称还要好几年才有资格考试。体制内，职称什么的还是必要的，会涨一点工资，钱虽少，苍蝇腿也是肉嘛。准备考招标师的时候，被国家取消了，囧，还好不是考完了才取消。看过一级建造师，造价师的相关政策。这俩证和我现在的工作，以后的工作完全无关，唯一的动力就是挂靠费，可以看目前的政策风向，挂靠这种事情也....

跳槽的可能性

在同学们基本完成了1跳，部分完成了2跳的情况下，我还在这里……体制内就是这样，时间待的越久，你的能力和在外面打拼的同学的能力之间的距离拉得越大，成功跳槽的可能性越低，除非你完全不计较待遇。在电网可以有不错的发展和待遇，同时也剪掉了你飞翔的翅膀，只能感叹一句，世间安得两全法.