国家电网省公司稳定：比上不足比下有余

省公司我就不敢妄议了，多说一句：有一次去省公司出差，是我第一次体会到身为全国500强第二的企业员工的自豪感，那规范！那标准！在县公司真的感觉自己就像沃尔玛的收银员，企业再有钱也不是我的。

总之，在国网工作大体上符合长辈们的描述。

效益上：稳定，不能大富大贵但也能旱涝保收，比上不足比下有余。

内容上：要处理好人际关系（哪儿都是），技术含量不高，高中生培训着也能会，文山会海。

职业道路上：关系为王，一眼望到头

但是国网也不是朽木一块，年轻人在接受企业的驯化改造时，企业也体会到了青年文化的锐气开始改变，例如接触抖音，学习新媒体运营，这些工作没有人能比年轻人更胜任。若是觉得国网工作消磨了竞争力，酒桌风气堕落了价值观，咱们就把工作和生活分开好了。工作上曲意逢迎，下班了该宅就宅，该玩就玩。谁说国网以外的工作不是这个样子呢？