国家电网营销工作的占比就越大，技术要求越高

从分配的结果看，留在市公司的首先是子弟，其次再是学历，至于当初国网统一入职考试的成绩究竟有没有纳入考量，可能谁都说不清楚。

因此针对一些单纯想进国网，并且想留在大城市里的同学来说，提高学历是唯一途径（当然咯，还有找关系）。市公司工作内容肯定要比县公司多（从市同事的加班频率来看），

而且越往上走，营销工作的占比就越大，技术要求越高（从工作的电压等级看出），当然工作的物质环境也就越好，这是跟地区的发达程度正相关的，省公司就更好了。

而人文环境更加复杂：经常跟市公司领导一起吃饭，感觉饭桌上聊天的内容波云诡谲，暗流涌动，会让人不自在。各方面职业要求也更规范了，比如要指纹打卡，穿正装，吃饭不能比领导早去之类的，多多少少会被市公司的前辈教导一番。而我在县公司都是短裤拖鞋没人管。