国家电网面试形式之评分标准
国家电网面试形式;(面试成绩占35%)
1、结构化面试,考场有多名考官,提问学生问题,对考生综合能力要求较高。
2、半结构化面试,多名考官组成,面试问题若干,有部分问题是提前设定好的,半结构化面试对考生个人的应变能力要求较高。
3、无领导小组讨论,由六到十二名考生组成一组,考官提供一套问题,小组进行讨论并最终达成一致,在无领导讨论过程中,考生面对自己的直接竞争对手,讨论气氛激烈,对考生的思辩能力要求较高。
编辑推荐:
下载Word文档
温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,长理培训网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准! (责任编辑:长理培训)
点击加载更多评论>>