现场提供以下纸质版材料:《社会招聘人员信息表》、《社会招聘人员信息汇总表》、《应聘人员承诺书》,身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、职业资格证书及获奖证书等原件及复印件。
招聘程序
(一)资格审核及接收纸质材料
依据招聘岗位条件和岗位任职资格要求,对应聘人员进行初审,初审通过者以电话形式通知参加现场复审并收取纸质材料,复审时间为11月1日,审核通过的以电话或短信方式通知进入考试环节,审核未通过的,恕不另行通知。
(二)考试测评
考试包括笔试、面试两个环节。笔试、面试具体时间安排另行通知。
(三)背景调查
根据综合考试结果,对有关应聘人员进行背景调查。
(四)体检
公司统一组织相关应聘人员进行体检。
(五)确定人选
根据综合考试结果、背景调查、体检等情况确定拟录用人选,报上级主管部门审批后,依据相关规定办理录用手续,依法签订劳动合同和试用协议。
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