国家电网招聘考试正规化

其实大家都知道，国家电网是从2013年才开始正式实行统考的，在2013年前，子弟可谓是优势非常大的。那个时候没有笔试的硬性门槛，关系层面的因素太多，能进的基本都是父母是系统的或者是非常优秀的，所以也造成了非子弟学生都不把国网作为一个主要的就业方向。

但是今时不同往日，2013年实行统考之后，国家电网招聘考试开始正规化、体制化，同时也体现了一定的公平公正性。

招聘流程：网申—笔试—面试—录取。各省电网对应聘考生条件做了硬性规定，比如年龄，学历，证书，考试内容也有了明确的规范，每年的10月中下旬公布统一的考试大纲，总成绩=65%笔试成绩+35%面试成绩，在一切都规范化之后，子弟其实并没有什么明显的优势了。

现在子弟听起来光鲜，说句不好听的，也分档次。一般员工的子女叫电网子弟，处级干部的子女也叫电网子弟，总部领导的子女也叫电网子弟，能是一回事吗？当然不是了，接下来小编给你说道说道。子弟的优势到底在哪？