国家电网公司太缺基层人员

作为招聘官，我觉得因为这个元素其实国网亏大了，毕竟大部分和毕业的师兄依然保持联系的人，大学里的背景很大可能是社团、学生会或者专业里面那些比较出众的人，或者至少对人际交往不会太过于陌生，环境适应力也更强，在国企这些能力太重要了，因此这种人招聘进来一般他们自己的发展也会比较顺利，对企业和个人都好

而这些大学里情商比较高的一部分被劝退了，剩下的出现那些不是特别适应工作环境和基层工作的研究生的可能性就更高了，而也许人际关系和不适应工作，就把人心态弄炸了，然后加入计生师弟师妹的大军，这是一个循环。

作为一个国网员工，当然是希望有更多新鲜血液进来，毕竟国网太缺基层人员了，而作为一个几年前同样这样过来的大学毕业生，也希望国网能够对基层尤其是新晋员工、毕业生更加透明，更加善待，

也希望国网少花点钱搞华而不实的东西，多关心关心员工的切实体验的。只有国网哪天真的做到每一个自己人都觉得国网体验好，国网才是真的好。