2014年浙江民泰商业银行丽水分行（筹）招聘启事 - 银行招聘公告_

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2014年浙江省银行招聘辅导课程

浙江民泰商业银行（下称：民泰银行）创立于2006年8月18日，是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。民泰银行现有员工5000多人，内设18个职能部门，下设一个营业部，设有台州管理部及杭州、舟山、成都、宁波、上海、义乌、嘉兴、绍兴、温州、衢州、丽水（筹）等11家分行和80余家支行（含筹），在浙江、江苏、重庆、广州等地主发起设立了9家民泰村镇银行。

我行连续六年监管评级为二级，已成为一家治理规范、经营灵活、内控有效、特色鲜明、服务和效益优良的现代商业银行，自2010年连续3年跻身英国《银行家》杂志"全球银行1000强"。丽水分行已获批筹建，现面向丽水地区诚聘英才！

 

第一部分：招聘岗位与应聘条件

 

一、分行办公室

（一）办公室主任（1人）

岗位职责：主持办公室全面工作，负责管理分行的日常办公秩序和文秘、人事、科技、保卫、后勤、接待等工作。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、五年以上金融机构或大型企事业单位行政综合管理工作经验，熟悉办公室后勤、采购、对外联络等相关工作；熟悉并掌握银行机构建设工作流程；有银行同业工作经验优先；

3、具备较强的沟通协调、文字表达和组织管理能力；

4、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（二）文秘宣传岗（1人）

岗位职责：主要负责分行的文秘、宣传等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，新闻、行政管理相关专业；

2、二年以上金融机构或大中型企业办公室、综合管理工作经验或在报社从事过编辑工作者优先；

3、熟悉公文写作，具备较强的文字表达、组织管理能力和沟通协调能力，熟练Excel、Word等办公软件操作；

4、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（三）人力资源管理岗（1人）

岗位职责：主要负责分行的人事管理、劳动工资管理、行政档案管理等工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有二年以上人力资源管理工作经验；

3、对招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系有深入的了解，熟悉其原理和工作方法；

4、具有较强的综合分析和沟通协调能力；

5、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（四）科技硬件运维岗（1人）

岗位职责：负责分行的科技保障工作（侧重硬件维护）。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有一年以上银行信息系统管理工作经验，或三年以上其他行业信息系统管理工作经验；

3、熟悉各种硬件设备基本维护；对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护；

4、熟悉各类网络协议和服务，如：TCP/IP协议、各类路由协议、WEB服务、DNS服务、DHCP服务、HTTP服务等；

5、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（五）驾驶员（1人）

岗位职责：负责分行行政用车的驾驶工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，大专学历及以上，有部队服役经历者优先考虑；

2、有3年以上安全驾驶经验，有吃苦耐劳的精神；

3、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

二、分行风险管理部

（一）风险管理部总经理（1人）

岗位职责：根据总行风险管理的总体方针政策，组织制定分行的风险管理条例、细则和实施方案；对分行的信用、市场、操作等各类风险进行有效识别、计量、监测和控制；负责权限内的授信管理、客户信用评级、资产风险评级、风险责任认定等工作；对分行的信贷等各项业务，提出合理的风险防范建议并采取相应措施。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、五年以上商业银行风险管理工作经历；熟悉国家经济金融政策及相关法律法规；

3、具备较强的风险判断、风险审查和风险管理能力，有较强的综合分析、沟通协调及组织管理能力；

4、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（二）风险管理岗（2人）

岗位职责：实施分行范围内的转授权工作；组织辖内的客户信用评级工作；组织授权范围内的风险资产责任认定工作；组织授权范围内的资产风险评级工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业；

2、二年以上银行风险管理工作经验，具有一定的风险识别、防范和化解能力；

3、具有较强的市场分析、财务分析、数据分析能力；

4、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（三）放款员（2人）

职位描述：根据总行相关制度，负责核实审批意见和贷款发放条件，完成支行授信业务的审核发放工作；

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历；

2、具有二年以上银行信贷业务或授信审查岗位工作经历；

3、具有良好的语言表达能力和写作水平，具有独立分析、解决和处理问题的能力；

4、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

三、分行市场管理部

（一）市场管理部总经理（1人）

岗位职责：根据分行的统一部署，负责市场部全面工作。进行市场及渠道拓展，建立和发展良好的客户关系，完成总行下达的各项任务指标，提升综合竞争力；负责权限内的授信管理。

应聘条件：

1、40周岁以下，本科及以上学历；

2、五年以上银行信贷管理工作经历；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（二）贷款审查岗（3人）

岗位职责：协助业务管理部总经理开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

2、三年以上相关岗位从业经验；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力；

5、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。

 

（三）统计分析岗（1人）

岗位职责：负责分行信贷报表的编制、汇总、上报和业务分析工作。

应聘条件：

1、35周岁以下，本科及以上学历，经济、金融类相关专业优先；

2、二年以上银行信贷业务从业经验，有银行信贷风险管理从业经历者优先考虑；

3、熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求；

4、熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备较强的银行风险分析和管理能力；

5、丽水户籍或在丽水工作二年以上者优先考虑。