【河北】2014年张家口市商业银行招聘微贷客户经理50人 - 银行招

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张家口市商业银行根据业务发展需要，现决定委托第三方专业咨询公司面向社会公开招聘小微企业信贷客户经理。

一、 招聘岗位及人数

1、工作岗位：微贷客户经理；

2、 职位描述：负责向目标客户介绍我行小微贷款产品，进行贷款调查、分析、评估等工作，按时完成岗位职责内各项工作；

3、 工作地点：张家口市商业银行廊坊分行；

4、 招聘人数：50人。

二、应聘条件

1、具有国家承认的全日制普通高等教育本科及以上学历的2014和2015届毕业生（国外学历要求通过中华人民共和国教育部认证）；

2、 专业不限，金融、经济、法律、会计等相关专业优先考虑；

3、 强烈的责任感，较强的抗压能力；

4、 认真勤奋，诚实守信；吃苦耐劳，有较强的适应能力;

5、相貌端正，身体健康;

6、具备基本计算机操作技能;

7、 能自主支配时间，确保按计划完成微贷业务理论学习与实践培训。

三、招聘日程

1、在线报名：

登陆张家口市商业银行网站（http://www.zjkccb.com）下载并填写完整的《张家口市商业银行微贷客户经理应聘报名表》；将报名所需资料发送至邮箱：zccb_lf@163.com。

2015届毕业生所需资料：《张家口市商业银行小微信贷客户经理招聘报名表》电子版、身份证扫描件、加盖学校印章的成绩单扫描件； 2014届毕业生所需资料：《张家口市商业银行小微信贷客户经理招聘报名表》电子版、身份证扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件； 注意：以上资料需用WinRAR软件打包成压缩文件，并按照"微贷-姓名-学校-专业"格式命名压缩文件发送，邮件主题亦参考此格式。为方便传送，请将压缩文件大小控制在5M以下。 报名截止时间：2014年10月23日17时。

2、 笔试：2014年10月25日进行笔试，暂定考试进场时间为下午13:30，考试时间：14:00-15:30。

具体考试地点、参加考试人员名单，将于2014年10月24日前以电话或短信通知考生。

3、 面试：暂定2014年10月27日-11月2日进行统一面试。面试分为首轮面试和单独面试。首轮面试结束后24小时内通知应聘人员进入单独面试人员名单，请面试人员保持手机24小时畅通。因通讯方式无法联系者视为自动放弃应聘资格。

4、其他：应聘人员应对自己所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，如有不实，一经发现立即取消其应聘资格或聘任合同。已报名考生需在4周内手机24小时处于开机状态，以便获悉银行通知，如因个人通讯问题无法取得联系，则视为应聘人员主动放弃资格。

四、聘用管理及工资待遇

1、拟录用小微企业信贷客户经理需经过3个月培训，培训地点为廊坊市。培训费用由银行承担。培训结束后，由第三方专业公司进行评估，评估内容包括拟录用小微企业信贷客户经理的能力以及岗位适应程度。符合条件的人员，进入为期3个月的试用期。

2、 考核合格后，与张家口市商业银行廊坊分行正式签订劳动合同，作为正式小微贷款客户经理，独立拓展小微贷款业务。

3、待遇：培训期发基本生活费。正式签订劳动合同后，按《张家口市商业银行廊坊分行薪酬管理办法》执行，并按照国家有关规定参加社会保险。

五、公开招聘原则

1、公开公平公正，竞争择优。

2、坚持条件，把握标准，严格程序。

六、本公告解释权归张家口市商业银行。

个人报名资料恕不退还，未录用的由张家口市商业银行廊坊分行代为销毁。

联系电话：0316-2399607

附件下载>>>

《张家口市商业银行小微信贷客户经理招聘报名表》    （报名表中请张贴：一寸近期免冠彩照电子版）

银行简介：张家口市商业银行于2003年3月8日挂牌成立，下辖1家营业部、76家分（支）行，分布于张家口、石家庄、唐山、廊坊、邯郸和沧州市县区，发起成立了四家村镇银行。总行内设19个部室，员工2000多人。截至2013年12月末，全行总资产682亿元，各项存款余额478亿元，各项贷款余额228亿元，资本充足率、拨备覆盖率、不良贷款率等核心监管指标都优于监管要求标准。连续四年荣获全市民主行风评议公益经营类第一名，荣获中国金融网和金融研究院评选的2012年度中国城市金口碑服务银行称号，荣获《当代金融家》评选的2012年最佳中小银行-最具特色奖，荣获金融时报社、中国社科院金融研究所联合评选的"2013年度最具创新力中小银行"奖项，连续三年获金融时报和社科院联合评选的"全国最佳风控中小银行奖"，在我国《银行家》杂志社等单位共同主办的"中国银行家高峰论坛暨2014中国商业银行竞争力评价报告发布会"中，获得2013年度全国资产规模500-1000亿城市商业银行合排名中位列第一，在英国《银行家》杂志公布的全球1000强银行中位列第808位，被银监会监管评级为国内城商行最高级别---二级银行。

张家口市商业银行正以建设区域性股份制银行为目标，坚持服务社区居民、服务中小企业、服务县域经济为市场定位，解放思想，深化改革，强化管理，优化服务，持续不断创新工作思路和举措，着力打造监管放心、客户满意、企业信赖、政府认可、员工幸福、同业信任的良好银行。

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