2016年国家电投海外发展公司领导班子副职公开选拔公告

国家电投海外发展公司是国家电力投资集团公司的独资新设的子公司(集团公司总部部门级)，注册和运营地为广东横琴，专业化从事海外项目的开发、投资和运营业务。海外公司是集团公司实施"一带一路"和国际化发展战略，引领海外业务发展的平台，发展目标是：至2020年，海外权益装机容量达到1500MW，在建核电项目容量2800MW;至2030年，海外权益装机容量达到8000MW，投运和在建核电项目容量分别达到2800MW和5600MW，成为管理卓越、盈利能力显著的集团国际化发展核心企业。

根据工作需要，本着"公开、公正、竞争、择优"的原则，现面向集团系统公开选拔海外公司3名领导班子副职人员。请系统各单位大力动员领导干部积极报名参加选拔。

一、选拔岗位

岗位	数量	备注
副总经理	2
财务负责人	1

二、报名资格及条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素质，较强的事业心和责任感。

2.身体健康，具有良好的心理素质。

3.诚实守信，遵纪守法，具有良好的职业素养，无不良记录。

(二)任职资格

1.熟悉相关政策法规，具有较丰富的实践经验、较强的组织领导能力和企业管理能力。

2.熟悉国际商务，或水电、新能源业务，或财务及相关业务的管理工作。

3.具有较好的外语基础。

4.具有同职级任职经历，或下一层级正职3年以上任职经历。

5.具有大学本科及以上学历。

6.具有相应的中级及以上专业技术职称或职业资格。

7.具有相关海外会计职业资格优先。

特别优秀者，条件可适当放宽。

(三)有下列情形之一的人员，不得参加此次公开选拔

1.受司法机关或单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的。

2.受单位党纪、行政处分，在处分期间的。

3.近3年年度考核结果有"不称职"的。

三、工作程序

1.报名。

报名采取个人自荐或组织推荐方式进行，填写集团公司统一的报名表，详见附件1、2。

2.资格审查。

根据选拔岗位要求和报名资格条件进行资格审查。

3.测试。

资格审查通过者参加测试(视情况安排)。[page]

4.民主测评。

根据测试成绩，组织对有关人员在其所在单位进行民主测评。

5.考察。

综合测试成绩和民主测评结果，确定考察人选，进行考察。

6.研究决定

综合考察情况，研究确定拟任用人选。

7.公示。

对拟任用人员进行公示。

8.任用。

任用人员实行试用期制度，试用期为1年。试用期满，经考核胜任试任职务的，正式任职，试用期计入任职时间;不胜任的，免去试任职务，由原单位安排工作。

四、报名时间、方式及要求

1.报名时间。

自公告之日起，报名截止2016年1月20日17:00。

2.报名方式。

采取网上报名的方式。

在集团公司网站下载报名表，填写后发送至报名邮箱。

报名信箱：spiczhp@spic.com.cn

为避免遗漏，请报名人员完成网上报名后与公告中的咨询电话进行联系确认。

3.有关要求。

(1)每个报名者只能填报一个岗位;准确填写可与本人直接联系的联系电话;并对报名材料的真实性负责。

(2)报名者应符合集团公司关于领导人员回避的规定。

(3)恕不接待来访。

4.咨询电话：王女士 010-66298086。

五、纪律与监督

1.严格执行公开选拔工作程序。

2.应聘人员自觉遵守有关规定和要求，不准弄虚作假，不准搞非组织活动;如提供个人信息与真实情况不符，或进行非组织活动，一经查实，取消其应聘、任用资格，并视情节轻重，由所在单位给予批评教育或行政处分。

3.工作人员严格遵守组织人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，不准泄露工作过程中的任何情况;对违反公开选拔工作纪律的工作人员，视情节轻重，给予批评教育、调离选聘工作岗位或行政处分。

4.系统有关单位有客观、全面地反映和提供应聘人员真实情况的责任，不得夸大、隐瞒或歪曲事实;如出现上述情况，视情节轻重，给予责任人组织处理。

 

 

点击下载>>>

1.国家电投海外发展公司领导班子副职公开选拔报名表.doc

2.国家电投海外发展公司领导班子副职公开选拔报名表填写说明.doc

 

国家电投人力资源部

海外公司

2016年1月14日