豪斯将领导分为四种类型;支持型、参与型、()。

A.个人因素

B.人际因素

C.结构因素

D.技术因素

A.下属的基本素质

B.完备的规章制度

C.下属的工作经验

D.下属的实践能力

A.组织环境的不确定性

B.组织活动的复杂性

C.管理失误的不可避免性

D.管理绩效要求

A.法律法规

B.规章制度

C.工作程序

D.人员训练

A.观察

B.报表和报告

C.抽样调查

D.召开会议

A.监督功能

B.纠偏功能

C.协调功能

D.激励功能

A.政治素质

B.业务素质

C.身体素质

D.心理素质

A.道德规范

B.组织精神

C.组织素养

D.组织心理

A.预先控制

B.事后控制

C.直接控制

D.间接控制

A.协调

B.激励

C.情绪表达

D.获取信息