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针对2011年夏季高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大

提问人:韩莉发布时间:2020-09-26
针对2011年夏季高温,劳动保障部门发出通知,劳动者在高温季节的三大权益,用人单位不得侵犯:一是停工不能停薪,减工时不能减工资;二是高温作业中暑属于工伤;三是高温津贴不得计入最低工资。材料体现了保护劳动者的(  )权利

A:接受职业技能培训

B:平等就业和选择职业

C:提请劳动争议处理

D:获得劳动安全卫生保护

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