A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
A.按既遂犯处罚
B.可以比照既遂犯从轻、减轻或者免除处罚
C.可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚
D.应当免除处罚
A.徇私枉法罪
B.滥用职权罪
C.玩忽职守罪
D.帮助毁灭证据罪
A.杀人犯持刀向受害人砍去，受害人顺手捡起砖头将杀人犯砸成重伤
B.**犯正在对妇女实施暴力威胁时，妇女奋力反击，将**犯咬伤
C.抢劫犯正持刀威胁被害人，被过路群众用石头砸伤头部
D.把小偷抓住后，将其打成轻伤
A.有法可依，有法必依，执法必严，违法必究
B.法律面前人人平等
C.将社会主义民主法制化
D.必须使每一个公民都增强法制观念
A.12岁以下 B.14岁以下 C.16岁以下 D.18岁以下
A.土地 B.毒品 C.军事设施 D.粮食
A.逐级行文 B.越级行文 C.多级行文 D.直接行文
A.印发类通知 B.普发类通知
C.转发类通知 D.批转类通知
A.准确 B.简明 C.朴实 D.庄重
A.写明发文机关名称、事由、文种
B.写明主编单位与文种
C.概括揭示简报主题
D.用套红大字排印，反映简报类型
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