你的部门因预算的限制，有必要进行整编。你请了本部门中一位经验丰富的人负责这项工作。他在你的部门的每个领域都干过，你感到他有能力完成这一任务，可他却似乎对这种任务的重要性反应漠然。此时，你应当采取哪种领导方式？

A 专制型领导

B 民主型领导

C 放任型领导

D 参与型领导

A 激励程度

B 效价

C 期望值

D 公平性

A 扁平型组织结构

B 高素质的管理人员

C 成员注重沟通

D 有大量等级层次

A 爱与归属需要

B 爱与归属需要及自尊需要中的外在部分

C 自尊需要

D 安全需要及爱与归属需要

A 工作扩大

B _[作丰富

C 反馈

D 工作轮换

A 与工作内容有关

B 与工作成就有关

C 与工作环境有关

D 与工作能力有关

A 改变不合理的分配制度

B 改变工资问题

C 改变经济制度

D 改变不合理的保险制度

A 选择适度的风险

B 创造力强

C 渴望与别人保持融洽的关系

D 追求领导者的地位

A 自我实现需要

B 社交需要

C 安全需要

D 尊重需要

A 双因素理论

B 期望理论

C 公平理论

D 强化理论