企业采用矩阵式组织结构一般不会出现的问题是()

A 功能设计

B 结构设计

C 职位设计

D 群体设计

A 功能设计

B 结构设计

C 职位设计

D 群体设计

A 公众中树立独特的组织形象

B 提高企业知名度

C 谋取最大利益

D 为顾客创造价值

A 韦伯

B 斯科特

C 霍曼斯

D 利克特

A 物质文化

B 精神文化

C 制度文化

D 环境文化

A 决策层

B 参谋层

C 协调层

D 操作层

A 管理严密，分工明确，上下级容易协调

B 管理层次少，管理幅度大

C 管理费用低，信息交流速度快

D 成员有较大的自主性，满足感增加

A 结构的复杂性

B 机构的非正规性

C 结构的正规性

D 结构的集中化

A 约束功能

B 辐射功能

C 激励功能

D 导向功能

A 变革代理人就是组织的领导者

B 调查反馈的着眼点是雇员在组织内部的人际关系状况

C 小组讨论技术的目的在于降低组织变革对雇员的潜在伤害效应

D 团队建设可以分为任务导向和人际导向两种方案