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1题目：调解具有( )的特点。
[A]群众性
[B]自治性
[C]合法性
[C]非强制性
[D]强制性
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2题目：在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。
[A]处于操作层[B]只是上级的执行部门[C]处于决策层[D]很少参与企业决策
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3题目：撰写招聘广告应该注意( )。
[A]内容精细、全面[B]内容真实[C]有较强的系统性[D]合法[E]简洁
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4题目：企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
[A]战略规划
[B]人力资源费用规划
[C]组织规划
[D]企业组织变革规划
[E]人员规划
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5题目：工作说明书的内容主要包括( )。
[A]岗位名称[B]工作岗位评价与分级[C]工作时间[D]任职人员的详细信息[E]岗位编号
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6题目：背景调查的内容包括( )。
[A]应聘者的教育状况[B]应聘者的工作经历[C]应聘者的个人品质[D]应聘者的工作能力[E]应聘者的个人兴趣
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7题目：假文凭的识别方法有( )。
[A]观察法
[B]提问法
[C]邮寄法
[D]核实法
[E]网上查询
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8题目：下列属于外部招募方法的是( )。
[A]选拔法
[B]布告法
[C]熟人推荐
[D]档案法
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9题目：企业人员选拔的意义( )。
[A]保证组织得到高额回报[B]降低员工的辞退率与辞职率[C]为员工提供公平竞争的机会[D]保证合理配置[E]有效激励员工
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10题目：岗位规范的内容包括( )。
[A]岗位劳动规则
[B]定员定额标准
[C]岗位员工规范
[D]岗位培训规范
[E]工作权限
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