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1题目：( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
[A]认知
[B]态度
[C]智慧
[D]谦虚
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2题目：狭义的人力资源规划实质上是( )。
[A]企业人力资源永久开发规划
[B]企业组织变革与组织发展规划
[C]企业人力资源制度改革规划
[D]企业各类人员需求的补充规划
所属科目：行政管理专业 《人力资源管理》
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3题目：人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
[A]一般地位[B]特殊地位[C]重要地位[D]突出地位
所属科目：行政管理专业 《人力资源管理》
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4题目：选择报纸刊登广告的好处是( )。
[A]为公司做了广泛宣传
[B]竞争对手了解到本公司的信息
[C]传播速度快
[D]查询方便
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5题目：岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
[A]培训制度[B]岗位规范[C]工资制度[D]考勤制度
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6题目：薪酬管理的基本原则包括( )。
[A]对外具有竞争力原则[B]对内具有公正性原则[C]合理性原则[D]对员工具有激励性原则[E]对成本具有控制性原则
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7题目：调解具有( )的特点。
[A]群众性
[B]自治性
[C]合法性
[C]非强制性
[D]强制性
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8题目：在管理层次上，现代人力资源管理部门( )。
[A]处于操作层[B]只是上级的执行部门[C]处于决策层[D]很少参与企业决策
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9题目：撰写招聘广告应该注意( )。
[A]内容精细、全面[B]内容真实[C]有较强的系统性[D]合法[E]简洁
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10题目：企业人力资源规划从内容上看，可以区分为( )。
[A]战略规划
[B]人力资源费用规划
[C]组织规划
[D]企业组织变革规划
[E]人员规划
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