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1题目：下列描述不正确的是( )。
[A]招聘申请表设计得好，可降低成本
[B]设计申请表，要考虑政策要求
[C]同一单位招聘申请表项目是相同的
[D]同一单位招聘申请表项目不一定相同
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2题目：根据生产总量核算定员人数属于( )。
[A]按设备定员
[B]按岗位定员
[C]按劳动效率定员
[D]按比例定员
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3题目：( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
[A]定编定岗定员定额[B]员工的绩效管理[C]员工的引进与培养[D]员工的技能开发
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4题目：( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
[A]认知
[B]态度
[C]智慧
[D]谦虚
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5题目：狭义的人力资源规划实质上是( )。
[A]企业人力资源永久开发规划
[B]企业组织变革与组织发展规划
[C]企业人力资源制度改革规划
[D]企业各类人员需求的补充规划
所属科目：行政管理专业 《人力资源管理》
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6题目：人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
[A]一般地位[B]特殊地位[C]重要地位[D]突出地位
所属科目：行政管理专业 《人力资源管理》
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7题目：选择报纸刊登广告的好处是( )。
[A]为公司做了广泛宣传
[B]竞争对手了解到本公司的信息
[C]传播速度快
[D]查询方便
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8题目：岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和( )。
[A]培训制度[B]岗位规范[C]工资制度[D]考勤制度
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9题目：薪酬管理的基本原则包括( )。
[A]对外具有竞争力原则[B]对内具有公正性原则[C]合理性原则[D]对员工具有激励性原则[E]对成本具有控制性原则
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10题目：调解具有( )的特点。
[A]群众性
[B]自治性
[C]合法性
[C]非强制性
[D]强制性
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