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1题目：( )能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。
[A]建工作小组[B]工作丰富化[C]工作扩大化[D]岗位轮换
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2题目：( )被称为是企业的“宪法”。
[A]企业管理制度
[B]技术规范
[C]企业基本制度
[D]行为规范
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3题目：设置岗位的基本原则是( )。
[A]因人设岗[B]因事设岗[C]按领导意愿设岗[D]因企业结构设岗
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4题目：( )与缺勤率和流动率成负相关。
[A]组织效率
[B]组织承诺
[C]工作绩效
[D]工作分析
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5题目：岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了( )。
[A]坚实基础
[B]必要条件
[C]基本依据
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6题目：最早提出组织承诺的是( )。
[A]科特
[B]梅耶
[C]阿伦
[D]贝克尔
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7题目：下列描述不正确的是( )。
[A]招聘申请表设计得好，可降低成本
[B]设计申请表，要考虑政策要求
[C]同一单位招聘申请表项目是相同的
[D]同一单位招聘申请表项目不一定相同
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8题目：根据生产总量核算定员人数属于( )。
[A]按设备定员
[B]按岗位定员
[C]按劳动效率定员
[D]按比例定员
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9题目：( )不属于现代人力资源管理的三大基石。
[A]定编定岗定员定额[B]员工的绩效管理[C]员工的引进与培养[D]员工的技能开发
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10题目：( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
[A]认知
[B]态度
[C]智慧
[D]谦虚
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