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1题目：( )属于员工的动态特征。
[A]员工学习
[B]员工自我保护机制
[C]员工激励
[D]员工的成熟和发展
[E]员工培训
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2题目：下列不由企业缴纳费用的是( )。
[A]养老保险
[B]失业保险
[C]工伤保险
[D]医疗保险
[E]商业保险
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3题目：( )属于人力资本投资的特性。
[A]收益形式单一化
[B]动态性
[C]谁投资，谁收益
[D]连续性
[E]收益形式多样化
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4题目：下列属于投入期产品生命周期策略的是( )。
[A]改善产品策略
[B]快速掠取策略
[C]快速渗透策略
[D]缓慢掠取策略
[E]不正当竞争策略
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5题目：经济人假设理论中的“经济人”又称( )。
[A]唯利人[B]管理人[C]社会人[D]实利人[E]复杂人
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6题目：社会保险包括( )。
[A]养老保险
[B]失业保险
[C]工伤保险
[D]医疗保险
[E]生育保险
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7题目：对人力资本的理解正确的是( )。
[A]人力资本具有创造性[B]人力资本具有时效性[C]人力资本具有积累性[D]人力资本具有收益性[E]人力资本具有个体差异性
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8题目：( )属于企业人力资源管理的职能。
[A]吸收、录用员工[B]培养、教育员工[C]保持、发展员工[D]招收、配置员工[E]评价、调整员工
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9题目：( )属于现代人力资源管理的基本原理。
[A]动态优势原理
[B]同素异构原理
[C]互补增值原理
[D]激励强化原理
[E]公平竞争原理
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10题目：( )符合现代人力资源管理哲学思想。
[A]采取使员工“遵守规则”的策略[B]采取使员工“自立自强”的策略[C]采取使员工“乐于成事”的策略[D]采取使员工“主动创新”的策略[E]采取使员工“积极主动”的策略
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