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1题目：下列项目中属于工资总额的项目是( )。
[A]计件工资
[B]符合国务院规定的发明创造奖
[C]津贴和补贴
[D]加班加点工资
[E]合计工资
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2题目：( )说明了人力资源开发目标的多元性。
[A]社会发展需要的多元性
[B]不同员工的发展需求不同
[C]个体发展需求的多元性
[D]员工的发展需求可能改变
[E]现有培训机构的多元化
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3题目：岗位评价经常使用的方法有( )。
[A]排列法[B]分类法[C]因素比较法[D]评分法[E]解析法
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4题目：( )属于人力资源开发的主要内容。
[A]人才发现
[B]人才培养
[C]人才教育
[D]人才调剂
[E]人才发展
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5题目：( )能够影响私人投资收益率。
[A]个体偏好及资本化能力[B]资本市场平均报酬率[C]货币时 间价值及收益期限[D]劳动力市场工资水平[E]围家政策
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6题目：( )属于人力资本投资支出。
[A]实际支出
[B]心理损失
[C]直接支出
[D]间接支出
[E]时间支出
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7题目：在管理手段上，现代人力资源管理( )。
[A]以计算机为主
[B]以人工为主
[C]以员工为中心
[D]手段很单一
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8题目：( )属于人本管理机制。
[A]动力机制
[B]压力机制
[C]约束机制
[D]保障机制
[E]选择机制
所属科目：行政管理专业 《行政组织学》
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9题目：所谓( )，就是在招聘广告中不出现招聘企业的名称。
[A]隐瞒广告
[B]不公开广告
[C]遮蔽广告
[D]秘密广告
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10题目：在管理技术上，现代人力资源管理( )。
[A]照规章办事[B]追求科学性和艺术性[C]以事为中心[D]追求精确性与科学性
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