题目：心理定价策略包括( )。-长理培训找题

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1题目：( )属于人力资源开发目标的特性。

[A]多元性
[B]层次性
[C]整体性
[D]针对性
[E]适合性

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2题目：( )属于员工的基本特征。

[A]生理性行为与生理性需要
[B]社会性行为与社会性需要
[C]道德性行为与道德性需要
[D]自我保护的行为以及需要
[E]心理性行为与心理性需要

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3题目：下列关于人力资源管理说法正确的是( )。

[A]管理的系统化
[B]管理手段的现代化
[C]管理的规范化
[D]管理思想的哲学化
[E]管理的标准化

所属科目：行政管理专业《行政组织学》

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4 题目：( )说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用。

[A]推动企业发展的内在动力
[B]促进企业社会化
[C]能使企业赢得人才制高点
[D]促进社会科学化
[E]能使员工随心所欲地工作

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5题目：( )属于人力资源开发活动的环境。

[A]社会环境
[B]自然环境
[C]法律环境
[D]工作环境
[E]国际环境

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6题目：行政组织自身管理的一般方法有( ) .

[A] 规制型管理
[B]情感型管理
[C]法理型管理
[D]道德型管理
[E]市场化管理

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7题目：宋朝的地方行政组织有( ).

[A] 道
[B]府
[C]路
[D] 州
[E]县

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8题目：( )属于人力资源开发的内容。

[A]职业开发
[B]组织开发
[C]伦理开发
[D]管理开发
[E]环境开发

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9题目：行政组织的物质要素包括的( ).

[A]人员
[B]经费
[C]目标
[D] 物资设备　
[E]权责结构

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10题目：( )体现人力资源开发目标的整体性。

[A]目标制定的整体性
[B]目标实施的整体性
[C]各个目标间不孤立
[D]目标设计的针对性
[E]目标制定的针对性

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题目：心理定价策略包括( )。

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