【模拟题】企业中存在的冲突主要有()。

　　A.预防阶段

　　B.分析阶段

　　C.处理阶段

　　D.善后阶段

　　E.反应阶段

　　A.和平共处

　　B.转移目标

　　C.协商、调解

　　D.面谈法

　　E.拖延

　　A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

　　B.在试用期内，劳动者离职不承担培训费用

　　C.试用期间，以"不符合录用条件"为由，提前3日通知，解除劳动关系

　　D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位 低档工资或者劳动合同约定工资的75%，并不得低于用人单位所在地的 低工资标准

　　A.70%

　　B.80%

　　C.90%

　　D.60%

　　A.培训期间的工资奖金津贴

　　B.资料费用

　　C.培训设备的折旧分摊费用

　　D.外出培训的差旅费用

　　A.依法原则

　　B.平等协商原则

　　C.公平自愿原则

　　D.维护公共利益原则

　　A.企业在规定的期限内按年缴纳社会保险费

　　B.企业可以用商业保险来代替社会保险

　　C.具有营利性

　　D.为职工办理社会保险是用人单位的法定义务

　　A.讨论法是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法

　　B.讨论法的目的是为了解决复杂的问题

　　C.讨论法不需要讨论主持人

　　D.讨论法比较适用于管理人员的培训与开发

　　E.讨论法可以用于解决有一定难度的管理问题

　　A.准备

　　B.传授

　　C.练习

　　D.考核

　　E.跟踪观察

　　A.在岗培训与开发

　　B.全日制大中专院校

　　C.岗外培训与开发

　　D.地方政府的培训机构

　　E.社会力量办学