A.事实清楚、证据充分
B.适用依据正确
C.程序合法
D.内容适当
E.具体行政行为适当
A.人民法院作出的行政判决
B.劳动争议仲裁委员会作出的调解协议
C.劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论
D.社会保险经办机构核定的社会保险缴费基数
E.劳动行政部门工伤认定决定
A.1年
B.2年
C.15日
D.30日
A.5年
B.2年
C.1年
D.6个月
A.10
B.20
C.30
D.60
A.用人单位责任
B.劳动者责任
C.社会保险经办机构责任
D.社会保险法律责任
A.100元以上1000元以下
B.500元以上3000元以下
C.1000元以上5000元以下
D.2000元以上20000元以下
A.向对方当事人主张权利
B.向有关部门请求权利救济
C.不可抗力的原因
D.无民亊行为能力或限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定
E.对方当事人同意履行义务
A.人民法院的劳动争议案件管辖一般由劳动争议仲裁委员会所在地的人民法院受理
B.劳动争议案件每件缴纳案件受理费10元
C.拖欠劳动报酬争议,也必须经过劳动仲裁程序
D.按普通民事纠纷诉讼时效一般为1年
E.用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院起诉的,人民法院应当按劳务关系处理
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
E.和解
A.劳动合同履行地
B.劳动者实际工作场所地
C.其出资人、开办单位或主管部门所在地
D.出资人户口所在地
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