题目：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。-长理培训找题

题库-找答案

已有大量题库

历年真题
章节练习
每日一练
调频考题
错题收藏
在线模考
提分密卷
模拟试题

马上做题

相关试题

1题目：经济性裁员的条件主要有()。

[A]用人单位濒临破产进行法定整顿期间
[B]用人单位生产经营发生严重困难确需裁减人员
[C]用人单位产品结构调整期间
[D]用人单位外迁期间
[E]用人单位产品滞销期间

查看答案在线练题
2题目：劳动合同鉴证应提交的材料包括()。

[A]劳动合同文本
[B]用人单位法人代表身份证明
[C]劳动者的身份证明
[D]工商行政管理部门颁发的营业执照
[E]税务机关的完税证明

查看答案在线练题
3题目：矿山劳动安全规程的主要内容包括()的安全要求。

[A]矿山设计
[B]矿山开采
[C]机电设备
[D]矿山防爆
[E]作业场所

查看答案在线练题
4题目：职业分类的特征包括()。

[A]目的性
[B]社会性
[C]稳定性
[D]规范性
[E]群体性

查看答案在线练题
5题目：劳动合同终止是指劳动合同关系消灭，即劳动关系双方权利义务的失效，()属于劳动合同自然终止。

[A]劳动者退休
[B]劳动合同约定的终止条件出现
[C]定期若动合同到期
[D]劳动关系主体一方消灭
[E]以完成一定工作为期限的劳动合同规定的工作任务完成

查看答案在线练题
6题目：劳动合同变更的条件包括()。

[A]劳动者严重违反劳动纪律
[B]订立劳动合同所依据的法律发生变化
[C]发生自然灾害或企业事故
[D]企业分立、合并、迁移厂址
[E]提出劳动合同变更的一方要与另一方平等协商一致方能变更合同

查看答案在线练题
7题目：()的情况下，劳动者可随时单方解除劳动合同。

[A]在试用期内
[B]用人单位未按照劳动合同的约定支付劳动报酬
[C]用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件
[D]劳动者违反用人单位劳动纪律
[E]用人单位以暴力手段强迫劳动

查看答案在线练题
8题目：()是企业必须执行的安全生产管理制度。

[A]安全生产责任制度
[B]安全技术措施计划管理制度
[C]安全生产教育制度
[D]重大事故隱患管理制度
[E]安全卫生认证制度

查看答案在线练题
9题目：执行未成年工特殊保护制度具体内容是()。

[A]最低就业年龄规定
[B]禁忌劳动范围
[C]实行定期健康检查
[D]实行登记制度
[E]上岗前进行职业安全卫生教育、培训

查看答案在线练题
10题目：企业在确定竞争战略时，其经济实力较差，无力面面俱到时，应当选择____战略。

[A]成本领先
[B]保守型
[C]差异化战略
[D]目标聚集

查看答案在线练题

题目：劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列()损失。

一对一服务

免费咨询，如何快速提升学历！

继续查找其他问题的答案？