A.企业应当为未成年工定期进行健康检查
B.企业不得聘用未满18周岁的未成年人
C.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动
D.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业
E.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动
A.违反执业道德规范
B.造成损失后果
C.具有违约行为.
D.违反建筑企业内部文件
E.违约行为与财产等损失之间有因果关系
A.未及时检查隐蔽工程造成的损失
B.偷工减料造成的损失
C.验收违法行为造成的损失
D.中途变更承包工作要求造成的损失
E.提供图纸或者技术要求不合理且怠于答复造成的损失
A.拒绝要约的通知到达要约人
B.要约人依法撤销要约
C.要约人依法撤回要约
D.承诺期限届满.受要约人未作出承诺
E.受要约人对要约的内容作出实质性变更
A.施工企业超越资质等级订立的合同
B.发包人胁迫施工企业订立的合同
C.没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同
D.供应商欺诈施工单位订立的采购合同
E.施工企业与发包人订立的重大误解合同
A.若买卖合同被撤销后,有关争议解决条款也随之无效
B..乙施工企业有权自主决定是否行使撤销权
C..乙施工企业有权自合同订立之日起1年内主张撤销该合同
D..该买卖合同被法院撤销后,则该合同自始没有法律约朿力
E..乙施工企业有权自知道设备为国产之日起1年内主张撤销该合同
A. 2.00%,8.00%
B. 2.00%,8.24%
C. 2.06%,8.00%
D. 2.06%,8.24%
A.赔礼道歉
B.支付违约金
C.赔偿损失
D.采取补救措施
E.罚金
A.承包人明确表示不履行合同主要义务的
B.承包人已经完成的建设工程质量不合格,并拒绝修复的
C.承包人在合同约定的期限内没有完工的
D.承包人将承包的建设工程非法转包的
E.承包人将承包的建设工程违法分包的
A.向企业调解委员会申请调解
B.向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁
C.向约定的仲裁委员会申请仲裁
D.直接向人民法院起诉
E.直接向人民法院申请支付令
A.承运人有权要求托运人如实申报并妥善包装
B.托运人对危险物品隐瞒不报,承运人有权拒绝运输
C.承运人有权要求托运人支付额外的包装费用
D.承运人有权要求托运人赔偿自己所受的其他损失
E.货物在运输过程中因不可抗力灭失,未收取运费的,承运人有权要求支付运费
长理培训客户端 资讯,试题,视频一手掌握
去 App Store 免费下载 iOS 客户端
点击加载更多评论>>