2018初级经济师人力资源考点预习:人力资源的特性

社会性

具有人性的一面和社会、道德的一面，满足人的社会需求。

开发性

只有通过人力资本投资提升人力资源含量，保值增值；贬值、失去价值；持续性开发是保持时效性方式。

时效性

涉及时间概念，没有投入到生产中的人力资源是无法保存也不创造价值，政府要降低失业率，组织减少消极怠工。