订立原则
1.合法（前提条件、形式、内容、程序、主体）
2.公平（内容公平合理）
3.平等自愿（地位、个人真实意志）
4.协商一致（沟通协商、不强迫）
5.诚实信用（不欺诈、如实告知、说明）
例题：用人单位与劳动者建立劳动关系时（ ）
A. 可以订立口头的协议
B. 双方协商签订劳动协议
C. 必须订立岗位聘用合同
D. 必须订立书面劳动合同
答案：D
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