单选题
1. 在岗培训与开发缺点有( )
A.具有现实性和即时性
B.理论与实践能够即时地结合
C.个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行
D.学习的效率会受指导和训练质量、受训环境的影响
[答案]:D
2. 操作示范法说法错误的是( )
A.它是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法
B.适用于具有机械性特点的工种。
C.这种训练方法有时显得单调而枯燥
D.这种训练方法比较有趣
[答案]:D
3. 由于劳动的具体内容和具体形式不同，所以不同的劳动力之间不能相互替代，或者不能完全相互替代是劳动力市场()特征。
A.劳动力市场的特殊性
B.劳动力市场的多样性
C.劳动力市场的不确定性
D.劳动力市场的难以衡量性
[答案]:B
4. 劳动力需求曲线的形状是 ( )。
A.水平的
B.垂直的
C.自左上方向右下方倾斜的
D.自左下方向右上方倾斜的
[答案]:C
5. 关于劳动力供给曲线向后弯曲的形状说明( )。
A.工资率上升引起劳动力供给的增加
B.工资率下降引起劳动力供给的增加
C.工资率变动引起劳动力供给的变动
D.以上都不对
[答案]:C
6. 以下说法错误的是( )
A.工资差别是指各类人员的工资在水平上差异。
B.工资差别的本质原因是只要劳动者的素质和技能不完全相同，工资差别就不可能消除;
C.工资差别具有在整个社会范围内不断重新配置资源的功能
D.工资差别的重新配置资源的功能不利于社会经济的发展
[答案]:D
7. 哪个不属于全体公民放假的节日( )
A.中秋节
B.五一国际劳动节
C.端午节
D.自治区政府规定的少数民族习惯的假日
[答案]:D
8. 用人单位延长工作时间 , 每月不得超过 ( ) 小时。
A.24
B.36
C.48
D.60
[答案]:B
9. 依据国家有关职工探亲待遇的规定，职工工作满( )，与配偶不住在一起又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的假期待遇。
A.1个月
B.6个月
C.1年
D.2年
[答案]:C
10. 根据我国《劳动法》的规定，因劳动者( )，用人单位可以随时解除劳动合同。
A.非因工负伤
B.患病
C.试用期满被证明符合录用条件
D.严重违反用人单位规章制度
[答案]:D
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