单选题
第1题：投资过剩及失业率很高时，( )会产生提高就业水平的效果。
A. 扩张性的货币政策
B. 紧缩性的货币政策
C. 扩张性的财政政策
D. 紧缩性的财政政策
第2题：工资指导线的制定原则是( )
A.年度报酬增加的百分比不超过企业利润的增长趋势
B.年度报酬增加的百分比不超过企业效益的增长趋势
C.年度报酬增加的百分比不超过国家税收的增长趋势
D.年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势
第3题：货币工资和实际工资的差别取决于( )。
A.工资购买力
B.宏观经济政策
C.工资率
D.物价指数
第4题：工资差别从本质上讲是同( )相联系的。
A.工资率
B.生产率
C.劳动
D.技术水平
第5题：( )揭示了由于工作条件和社会环境原因而导致的收入差异
A.补偿性工资差别
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资差别
D.技能性工资差别
第6题：社会公共机构对( )课以重税并强化管理。
A.补偿性工资收入
B.竞争性工资差别
C.垄断性工资收入
D.技能性工资差别
第7题：( )是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。
A.职业隔离
B.职业歧视
C.个人歧视
D.非竞争性歧视
第8题：就业者很可能因为被解雇，又没有马上找到工作而变成失业者的是( )。
A.EU
B.UE
C.NE
D.NU
9题：参加劳动的人必须要有劳动能力，还要有 ( )。
A.劳动意愿
B.劳动热情
C.劳动技能
D.劳动年限
第10题：通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，这表现为劳动法的( )基本原则。
A.劳动关系协调的合同化
B.劳动条件的基准化
C.劳动者保障的社会化
D.劳动执法的规范化
参考答案：
第1题：标准答案：A
答案解析：当总需求与经济的生产能力相比非常低时，即投资过剩，失业率很高时，扩张性的货币政策便会产生增加生产、提高就业水平的效果。因此选A。
第2题：标准答案：D
答案解析：工资指导线的制定原则是使年度报酬增加的百分比不超过劳动生产率的增长趋势。因此选D。
第3题：标准答案：D
答案解析：实际工资=货币工资÷物价指数，因此选D。
第4题：标准答案：C
答案解析：工资差别的本质原因是同劳动相联系的，只要劳动者的素质和技能不能完全相同，劳动条件的差别无法消除，工资差别就不可能消除。因此选C。
第5题：标准答案：A
答案解析：所谓补偿性工资差别是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。因此选A。
第6题：标准答案：C
答案解析：社会公共机构对垄断性工资收入课以重税并强化管理，税率可以远超过普通人的个人所得税。因此选C.
第7题：标准答案：A
答案解析：所谓职业隔离，是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。因此选A.
第8题：标准答案：A
答案解析：就业者(E);失业者(U);非劳动力(N)，依据题意就业者→失业者是EU。因此选A.
教材：P160-161
9题：标准答案：A
答案解析：劳动者必须要既有劳动能力，还要有劳动意愿。因此选A.
第10题：标准答案：D
答案解析：劳动执法的规范化原则是指通过建立和健全劳动监察、劳动行政管理、劳动争议的处理机制，维护正常劳动秩序，使劳动执法规范化。因此选D.
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