一、单项选择题
1、( )强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。
A、内部契合
B、外部契合
C、综合契合
D、管理契合
2、( )层次主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。
A、组织战略
B、管理战略
C、竞争战略
D、人力资源战略
3、组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。
A、物质层
B、制度层
C、精神层
D、规范层
4、组织结构包含的要素中，针对任务分工的层次和细致程度的要素是( )。
A、集权度
B、复杂性
C、规范性
D、层次性
5、进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础是组织结构的( )。
A、特征因素
B、权变因素
C、集权程度
D、人员结构
6、组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。
A、本质
B、目的
C、内涵
D、要素
7、( )是指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
A、职权机构
B、部门结构
C、层次结构
D、职能结构
8、一名领导者直接领导的下级人员的数量是指( )。
A、管理层次
B、管理幅度
C、职能结构
D、职权结构
二、多项选择题
1、下列适合采用堡垒型的企业有( )。
A、大型零售商店
B、大型制造企业
C、投资银行
D、天然气探测公司
E、林业产品公司
2、关于管理层次与管理幅度关系的说法正确的有( )。
A、两者存在反比的数量关系
B、两者存在正比的数量关系
C、两者存在倒U型的关系
D、两者相互制约，其中管理层次起主导作用
E、两者相互制约，其中管理幅度起主导作用
3、下面关于全面质量管理的叙述，正确的有( )。
A、在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变，或者两者同时进行
B、全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法，并情愿共同承担责任
C、挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节
D、全面质量管理需要从上向下推行，并持续地从下向上付诸实施
E、全面质量管理需要最高管理层的支持
4、下列体现出组织发展的目的在于重视人员和组织的成长、合作与参与过程以及质询精神的是( )。
A、对人的尊重
B、信任和支持
C、等级权威
D、掩蔽问题
E、鼓励参与
备考试题：经济师考试题库[章节练习]、[模拟试题]、[历年真题]海量免费试题在线测试，各科真题试卷实战演练。
一、单项选择题
1、【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查战略性人力资源管理的概念。人力资源管理战略与外部环境和组织战略之间的一致性，也称外部契合或垂直一致性，它强调组织的人力资源管理必须与组织战略保持完全的一致。
2、【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查战略的层次。组织战略主要回答到哪里去竞争的问题，即作出组织应该选择经营何种业务以及进入何种行业或领域的决策。
3、【正确答案】 C
【答案解析】 本题考查组织文化的结构。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。
4、【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查组织结构的要素特性。组织结构主要包含三个要素：复杂性、规范性、集权度。其中复杂性指任务分工的层次、细致程度。因此选B。
5、【正确答案】 A
【答案解析】 组织结构的特征因素是进行组织结构设计、对企业的组织结构进行比较和评价的基础。
6、【正确答案】 A
【答案解析】 组织结构的定义包含三方面的含义，其中组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。
7、【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查部门结构。部门结构是指各管理部门的构成，又称组织的横向结构。
8、【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查管理幅度的概念。管理幅度是指一名领导者直接领导的下级人员的数量，反映上级领导者直接控制和协调的业务活动量的多少。
二、多项选择题
1、【正确答案】 ADE
【答案解析】 本题考察对不同组织文化类型的理解。
2、【正确答案】 AE
【答案解析】 本题考查管理层次与管理幅度的关系。管理层次与管理幅度存在反比的数量关系，两者互相制约，其中管理幅度起主导作用。
3、【正确答案】 ACDE
【答案解析】 本题考查全面质量管理。B选项属于团队建设的内容。
4、【正确答案】 ABE
【答案解析】 组织发展中提倡权利平等和正视问题，所以CD两项不正确。
编辑推荐：
下载Word文档
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>