2019年中级经济师《人力资源》考试试题及答案十

　　A.工资率上升的收入效应导致劳动力需求量的上升

　　B.工资率下降的替代效应导致劳动力需求量的上升

　　C.工资率和劳动力需求量是同方向变化

　　D.工资率上升的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量下降

　　E.工资率下降的替代效应和规模效应都会导致劳动力需求量上升

　　【答案】BDE

　　【解析】本题考查长期劳动力需求。在其他条件不变的情况下，工资率变动的替代效应和规模效应对劳动力需求的影响方向是相同的，即在长期内，工资率上升的替代效应和规模效应都使劳动力需求减少，反之亦然。

　　【例题·单选】产品需求上升的规模效应使劳动力需求(　)。

　　A.增加

　　B.减少

　　C.先增加，后减少

　　D.先减少，后增加

　　【答案】A

　　【解析】考查产品需求变化对劳动力需求数量的影响。产品需求上升的规模效应使劳动力需求增加。

　　【例题·多选】产品需求变化对劳动力需求数量的影响表述正确的是(　)。

　　A.产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应

　　B.产品需求变化不会对劳动力需求数量产生替代效应

　　C.产品需求上升的替代效应使劳动力需求增加

　　D.产品需求上升的替代效应使劳动力需求减少

　　E.产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少

　　【答案】ABE

　　【解析】本题考查产品需求变化对劳动力需求数量的影响。产品需求变化只会对劳动力需求数量产生规模效应(或产出效应)，而不会产生替代效应。产品需求下降的规模效应使劳动力需求减少。

　　【例题·单选】资本价格上升的替代效应使劳动力需求(　)。

　　A.增加

　　B.减少

　　C.先增加，后减少

　　D.先减少，后增加

　　【答案】A

　　【解析】考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。资本价格上升的替代效应使劳动力需求增加。

　　【例题·单选】资本价格下降的规模效应大于替代效应使劳动力需求(　)。

　　A.增加

　　B.减少

　　C.先增加，后减少

　　D.先减少，后增加

　　【答案】A

　　【解析】考查资本价格变化对劳动力需求数量的影响。资本价格下降的规模效应大于替代效应使劳动力需求增加。

　　【例题 · 2007年单选】某类劳动力的工资率为每小时10元时，某城市对这类劳动力的需求总暈为10万小时，已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性，则当这种劳动力的工作率上涨到每小15元时，该市对此类劳动力的需求总量会变成( )万小时。

　　A.2

　　B.4

　　C.5

　　D.15

　　【答案】C

　　【解析】本题考查劳动力需求自身工资弹性。此题要格外注意：劳动力需求自身工资弹性值是负值，所以单位弹性应该是-1，即：—1=【(L1—10)÷10】/ 【(15-10)÷10】， L1=5。故，选C。

　　【例题· 2007年单选】某沿海省份对制鞋工人的劳动力需求是单位弹性的，该省企业目前雇用的制鞋工人总人数为20000人，工人的市场工资率是20元/小时，如果工资率上升为25元/小时，则该省企业愿意雇用的制鞋工人总人数将变成(　　)人。

　　A.30000

　　B.25000

　　C.20000

　　D.15000

　　【答案】D

　　【解析】本题考查劳动力需求自身工资弹性。此题要格外注意：劳动力需求自身工资弹性值是负值，所以单位弹性应该是-1，即：-1=[( L1-20000)÷20000]/[(25-20) ÷20],则L1=15000。故，选D。

　　【例题·2010年多选】根据派生需求定理，在其他条件相同的情况下，若( )劳动力需求的自身工资弹性越高。

　　A.最终产品的需求价格弹性越大

　　B.其他要素对劳动力的替代越困难

　　C.其他生产要素的供给弹性越大

　　D.劳动力成本在总成本中所占的比重越小

　　E.工资水平越高

　　【答案】AC

　　【解析】本题考查派生需求定理。