2019年中级经济师人力资源考试习题及答案十

　　A. 低估了上大学的人通过上大学而获得的收益

　　B. 高估了那些没上大学的人因为未上大学而遭受的损失

　　C. 高估了那些上大学的人因为上大学而产生的成本和收益

　　D. 低估了上大学的成本，高估了上大学的收益

　　E. 高估了上大学的成本，低估了上大学的收益

　　【答案】AB

　　【解析】教育投资的选择性偏差：高估没有上大学的人因为没上大学放弃分收益，同时低估大学毕业生通过上大学实际获得的收益。

　　【2014真题：单选】关于教育投资的说法，错误的是()。

　　A. 教育投资有助于提高劳动生产率

　　B. 教育投资会带来国民收入和社会财富的增长

　　C. 教育投资的全部收益应当归投资者个人所有

　　D.教育投资的主体包括国家、劳动者个人及其家庭等多个方面

　　【答案】C

　　【解析】教育投资也有社会收益，C说法错误。

　　【例题：多选】企业在职培训的机会成本不包括()。

　　A. 在职培训支付的场地费

　　B. 邀请外部讲师培训的讲课费

　　C. 受训员工因为参加培训而无法全力工作的损失

　　D. 利用本企业的机器和资深员工培训而导致的工作效率损失

　　E.在职员工参加培训需花费一定的时间，往往要提前下班或请假

　　【答案】AB

　　【解析】AB属于直接成本。

　　【2012真题：单选】关于劳动力流动的说法，错误的是( )。

　　A. 劳动力流动有助于纠正地区间的就业不平衡

　　B. 劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事

　　C. 劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利

　　D. 劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

　　【答案】B

　　【解析】B说法有误。

　　【2015真题：案例分析】小罗2013年从一所工科大学硕士毕业，刚毕业时没有找到理想的工作，收入比原来本科毕业就参加工作的同学还低。积累了一些工作经验后，小罗在2014年换到一家薪酬水平较高的民营公司，但很快他就发现这家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。于是，他在2015年跳槽去了第三家公司。这家公司尽管起薪不如第二家公司高，但重视员工培训，除了正式培训课程外，工作经验丰富的同事也会在工作中给予小罗很多指导。另外，这家公司还鼓励有潜力的技术型员工在业余时间攻读MBA学位。公司规定，只要员工能够顺利拿到MBA学位，且承诺此后继续为公司服务三年，公司会给员工报销一半学费。

　　1.关于小罗研究生刚毕业时工资不如本科就业的同学的说法，正确的是( )。

　　A攻读研究生的人力资源投资回报率低于攻读本科

　　B攻读研究生的收益体现在长期中，而不是短期内

　　C小罗应该本科毕业就直接就业，而不是攻读研究生

　　D研究生刚毕业时的工资都比有两年工作经验的本科毕业生低

　　【答案】B

　　【解析】本题主要涉及知识内容的考查，不用看案例也可得出答案。上大学的总收益是指一个人在接受大学教育之后的终身职业生涯中获得的超过高中毕业生的工资性报酬，B项符合题意。

　　2.关于小罗从第二家公司离职的说法，正确的是( )。

　　A劳动者在决定是否流动时并不把工资水平当成重要考虑因素

　　B决定劳动力流动的最重要因素是工资水平

　　C组织文化会对劳动力流动产生影响

　　D领导风格对劳动力流动会产生影响

　　【答案】CD

　　【解析】通过题干可得出，本道题需要看案例内容才可答案。根据案例内容，小罗发现第二家公司的文化不是很好，领导对知识型员工比较简单粗暴，不够尊重。企业的组织文化以及领导风格会影响劳动力流动，C、D项正确。

　　3.关于小罗在第三家公司得到培训的说法，正确的是( )。

　　A.这家公司提供的正式培训属于特殊培训

　　B.资深同事对小罗的工作指导属于在职培训

　　C.小罗在业余时间攻读MBA学位不属于人力资本投资

　　D.小罗在业余时间攻读MBA学位属于人力资本投资

　　【答案】BD

　　【解析】通过题干可得出，本道题需要看案例内容才可答案。特殊培训：培训学到的职业技能只对提供培训的企业有用，A项错误。在职培训中有的比较正规，如劳动者接受的正式培训课程，但大多数在职培训都是非正式的，通过有经验的技术工人与未受过训练的工人之间的信息和技能的传递也可以提高新工人的技术，B项正确。人力资本投资是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资，C项错误，D项正确。

　　【2012真题：单选】关于劳动力跨地区流动的说法，错误的是( )。

　　A. 跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况

　　B. 跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本的影响

　　C. 跨地区劳动力流动对劳动力流入地有好处，对劳动力流出地没有好处

　　D. 跨地区劳动力流动并非单向的，流出的劳动力也可能会重新流动回原居住地

　　【答案】C

　　【解析】C说法有误。

　　【2014真题：单选】关于劳动力职业流动的说法，正确的是()。

　　A.经济不景气时期，一些劳动者失去了原来较好的职业，不得不接受条件较差的职业，这属于跨职业流动中的水平流动

　　B.家庭两代人之间的职业相似性越高，则表明竞争对于职业选择的作用越大

　　C.劳动者进行跨职业流动的主要目的在于获得更多的报酬以及更高的职业地位

　　D.只有职业收入高于或接近中值水平的职业才会有劳动力的净流入

　　【答案】C

　　【解析】A属于向下流动;两代人从事相同职业的比例越多，非竞争性力量对职业选择的决定性越强，劳动力配置中的不合理的成分越大。B说法有误。D说法过于绝对，错误。

　　【2015真题：多选】关于劳动力流动的说法，正确的是()

　　A. 工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一

　　B. 回归迁移是一种跨产业劳动力流动现象

　　C. 自愿性职业流动基本上属于向上流动

　　D. 一个产业部门的失业率高则意味着该部门的非自愿流动率较高

　　E. 从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足而进入蓝领阶层

　　【答案】ACDE

　　【解析】工农业之间的收入差异是吸引农村劳动力向工业部门流动的原因之一，A正确。回归迁移：从一地区迁移到另一地区，但经过一段工作时间后，又迁回到原地区。B错误。自愿性职业流动基本上属于向上流动。C正确。产业部门的劳动力与该部门失业率的关系：(1)高失业率说明非自愿性劳动力流动较高;(2)高失业率部门劳动力流动率也较高。D正确。从农业部门流入工业部门的劳动者大多因所受训练不足而进入蓝领阶层，E正确。

　　【例题：单选】关于农业劳动力流动说法错误的是()。

　　A. 离土又离乡的流动是永久性的

　　B. 离土不离乡的流动是暂时性的

　　C. A和B在一定时期内可以并存,最终是B会取代A

　　D. 农业对劳动力的排斥和工业对劳动力的吸引共同导致了两个产业劳动力报酬上的较大差别

　　【答案】C

　　【解析】A和B在一定时期内可以并存,最终是A会取代B。