2019年中级经济师人力资源考试习题及答案十四

　　A. 参加基本养老保险的个人跨统筹地区就业，其基本养老关系随本人转移

　　B. 参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满15年，可按月领取基本养老金

　　C. 国家建立基本养老金正常调整机制

　　D. 基本养老金由统筹养老金和企业年金组成

　　【答案】D

　　【解析】基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

　　【2016真题：单选】下列情形中，属于领取基本养老保险病残津贴条件的是()

　　A.因工伤部分丧失劳动能力

　　B.因工伤完全丧失劳动能力

　　C.因病部分丧失劳动能力

　　D.因病完全丧失劳动能力

　　【答案】D

　　【解析】参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。

　　【2011真题：多选】参加基本养老保险的职工，若达到法定退休年龄时累计缴费不足15年，( )。

　　A.可以转入城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

　　B.应将个人账户储存额一次性支付本人，终止基本养老保险关系

　　C.可以缴费至满15年，按月领取基本养老金

　　D.可以转入新型农村社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇

　　E.应按照实际缴费年限，遵循多缴多得的原则，按月领取基本养老金

　　【答案】ACD

　　【解析】参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

　　【2016真题：单选】下列医疗费用中，纳入基本医疗保险基金支付范围的是()

　　A.应当由第三人负担的医疗费用

　　B.抢救的医疗费用

　　C.治疗工伤的医疗费用

　　D.在境外就医的费用

　　【答案】B

　　【解析】下列医疗费用中，不纳入基本医疗保险基金支付范围的是：1、应当从工伤保险基金中支付的2、应当由第三人负担的医疗费用3、应当由公共卫生负担的4、在境外就医的费用。

　　【2016真题：单选】职工在两个用人单位同时就业的，发生工伤后，由()承担工伤保险责任。

　　A.职工受到伤害时工作的单位

　　B.两个用人单位共同承担

　　C.职工个人

　　D.先建立劳动关系的单位

　　【答案】A

　　【解析】职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤后，由受到伤害时工作的单位承担工伤保险责任。

　　【2017年真题：单选题】关于工伤保险费缴纳的说法，正确的是( )。

　　A. 职工无需缴纳工伤保险费

　　B. 用人单位和职工共同缴纳工伤保险费

　　C. 用人单位代替职工缴纳工伤保险费

　　D. 工伤保险费由国家承担

　　【答案】A

　　【解析】职工无需缴纳工伤保险费。

　　【2016真题：多选】下列情形中，不应当被认定为工伤的是()

　　A.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的

　　B.职工下班后在工作场所从事收尾性工作受到事故伤害的

　　C.职工在上班途中受到暴力伤害的

　　D.职工在工作时间内因私外出发生交通事故受到伤害的

　　E.职工患职业病的

　　【答案】CD

　　【解析】认定工伤包括：(1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的(2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。(3)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的(4)患职业病的(5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

　　【2016真题：多选】下列对因工致残职工劳动关系的处理中，不符合法律规定的是()

　　A.职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，终止劳动关系，退出工作岗位

　　B.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位

　　C.职工因工致残被鉴定为五级至六级伤残的，解除劳动关系，由单位支付经济补偿

　　D.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满可以终止

　　E.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的，用人单位可以随时提出解除劳动合同

　　【答案】ACE

　　【解析】职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位;B说法正确。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止;或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。D说法正确。