2019年中级经济师考试《人力资源》章节习题：第十二章

　　1、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查工资差别。自然性垄断所造成的工资差別是指从事某职业的劳动力非常稀缺或较为稀缺，但由于这种劳动力在质量上的自然特征或其质量要求，使得对这种劳动力的补充很难实现或很难马上实现，即其他职业中的劳动者或新增劳动者很难通过短期的学习和训练迅速转移到这种职业的劳动岗位上来，从而使从事这一职业的劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种垄断性工资收入也可以叫作租金性工资收入，最典型的例子是文体影视“明星”们的收入。

　　【该题针对“工资差别”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查补偿性工资差别。所谓补偿性工资差别，是指在知识技能上无质的差别的劳动者，因从事职业的工作条件和社会环境的不同而产生的工资差别。

　　【该题针对“工资差别”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查工资差别概念的界定。工资收入之间差距的存在必然使长期的。

　　【该题针对“工资差别”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。现代经济学家对职业间工资差别的研究主要反映于三种工资差别的形成，即补偿性工资差别、竞争性工资差别和垄断性工资差别。

　　【该题针对“工资差别”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。在外部环境条件和机会一致的条件下，劳动者之间的竞争性工资差别显然只能归结于不同劳动者的劳动力在质上的差异。

　　【该题针对“工资差别”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查不同职业之间工资差别形成的原因。某种职业所需要的劳动力出现短缺，但受外力限制(如工会、国家行政权力甚至社会经济体制的限制)，其他劳动者又无法转入这个职业就业，从而使从事这一职业的原有劳动者保持了垄断地位，获得了垄断性工资收入。这种情况导致的工资差别是非自然性垄断所造成的收入差别。

　　【该题针对“工资差别”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。工资歧视是指雇主针对既定的生产率特征支付的价格因劳动者所属的人口群体不同而呈现系统性的差别。

　　【该题针对“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。从理论上来说, 如果雇主存在歧视行为, 则说明雇主追求的是效用的最大化——即满足他们带有偏见的个人偏好——而不是利润最大化。

　　【该题针对“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。所谓职业隔离，是指一个人口群体内部的职业分布与其他人口群体内部的职业分布存在很大差异的情况。

　　【该题针对“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。个人歧视包括：雇主歧视、客户歧视、员工歧视。

　　【该题针对“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。在雇主歧视下，最有可能实施歧视的雇主往往是具有垄断地位的企业。

　　【该题针对“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查工资性报酬差别与劳动力市场歧视。获得这些信息是付出一定成本的，企业并不会设法获得求职者的全部信息。

　　【该题针对“工资性报酬差别与劳动力市场歧视”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查失业的类型。摩擦性失业是竞争性劳动力市场的一个自然特征。经济学家一般主张采取下列措施以缓和结构性失业：(1)加强劳动力市场的情报工作，使求职人员及时了解劳动力市场的供求情况;(2)由政府提供资金，向愿意从劳动力过剩地区迁到劳动力短缺地区的失业工人提供安置费;(3)制订各种培训计划，使工人的知识更新与技术发展同步进行，以适应新职业的需要;(4)提供更好的职业指导和职业供求预测。在周期性经济波动不能得到克服的情况下，周期性失业就在所难免。

　　【该题针对“失业的类型及其成因与对策”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查结构性失业。结构性失业中，最主要的是技术性失业。

　　【该题针对“失业的类型及其成因与对策”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查失业的类型及其成因与对策。信息技术业不随季节的不同而波动。

　　【该题针对“失业的类型及其成因与对策”知识点进行考核】