2019年中级经济师考试《人力资源》章节习题：第十七章

　　1、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查工伤保险。《社会保险法》规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。参见教材P273。

　　【该题针对“工伤保险的原则、覆盖范围、缴纳、认定”知识点进行考核】

　　2、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查用人单位的责任。职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。

　　【该题针对“工伤保险的原则、覆盖范围、缴纳、认定”知识点进行考核】

　　3、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查工伤保险的原则和覆盖范围。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

　　【该题针对“工伤保险的原则、覆盖范围、缴纳、认定”知识点进行考核】

　　4、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 当被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应当自事故伤害发生之日或被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

　　【该题针对“工伤保险的原则、覆盖范围、缴纳、认定”知识点进行考核】

　　5、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查工伤保险的原则。工伤保险的原则有三个，即选项ABD的内容。

　　【该题针对“工伤保险的原则、覆盖范围、缴纳、认定”知识点进行考核】

　　6、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查工伤认定申请的相关内容。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。

　　【该题针对“工伤保险的原则、覆盖范围、缴纳、认定”知识点进行考核】

　　7、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的属于工伤认定范围。

　　【该题针对“工伤保险的原则、覆盖范围、缴纳、认定”知识点进行考核】

　　8、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查基本医疗保险基金的支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　9、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查基本医疗保险费的缴纳。目前实行的是统账结合的制度模式，基本医疗保险基金分为统筹基金和个人账户两个部分。个人账户的资金来源于两部分：一部分是个人缴纳本人工资的2%全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的30%左右划入个人账户，单位缴费划入每个人账户具体比例要考虑年龄因素，一般年龄越大病也越多，划入个人账户的资金也要多一些。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　10、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查基本医疗保险费的缴纳。基本医疗保险基金个人账户的资金来源于两部分：一是个人缴纳本人工资的2%全部计入个人账户;另一部分是单位缴费的30%左右划入个人账户。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　11、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 基本医疗保险费由用人单位和个人共同缴纳，用人单位缴纳水平按照当地工资水平的6%左右，个人缴费一般为本人工资收入的2%。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　12、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 基本医疗保险是为了抗御疾病风险而建立的一种社会保险。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　13、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查基本医疗保险制度。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　14、

　　【正确答案】 B

　　【答案解析】 本题考查基本医疗保险。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(1)应当从工伤保险基金中支付的;(2)应当由第三人负担的;(3)应当由公共卫生负担的;(4)在境外就医的。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　15、

　　【正确答案】 A

　　【答案解析】 本题考查基本医疗保险的内容。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

　　【该题针对“基本医疗保险”知识点进行考核】

　　16、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家规定的税收优惠等政策和条件下，自愿建立的补充养老保险制度，是多层次养老保险制度的重要组成部分。

　　【该题针对“企业补充保险”知识点进行考核】

　　17、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 本题考查企业年金的发放。职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户按月、分次或者一次性领取企业年金。

　　【该题针对“企业补充保险”知识点进行考核】

　　18、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行，费用由企业和职工个人缴纳，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支。

　　【该题针对“企业补充保险”知识点进行考核】

　　19、

　　【正确答案】 C

　　【答案解析】 企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按照国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

　　【该题针对“企业补充保险”知识点进行考核】

　　20、

　　【正确答案】 D

　　【答案解析】 本题考查失业登记。用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内报社会保险经办机构备案。

　　【该题针对“失业保险”知识点进行考核】