第四章 人力资源管理概述
【例题·单选题】经济学中的生产要素大概经历了四个阶段，第二阶段是( )。
A.两要素论
B.三要素论
C.四要素论
D.五要素论
『正确答案』B
『答案解析』本题考查生产要素理论中的人力资源。
【例题·多选题】以下关于X效率理论，说法正确的有( )。
A.生产过程并不是一个机械的技术过程
B.企业与员工的利益往往是一致的
C.劳动者的努力程度与其外在和内在压力有间接关系
D.任何人都是有限理性的
E.劳动者至少在工作活动、工作进度、工作质量和工作的时间模式等四个方面没有自由选择权
『正确答案』AD
『答案解析』本题考查人力资源的经济理论基础。
【例题·单选题】有关人力资源的概念及重要性，说法正确的是( )。
A.人力资源包括宏观和微观的含义
B.人力资源与其他资源的最大区别在于人是有办法控制自己究竟要把工作做到多好，但是没办法控制多少
C.德鲁克赞成泰勒的科学管理理念
D.人力资源的特性是能动性、社会性、科学性以及时效性
『正确答案』A
『答案解析』本题考查人力资源及其对组织的重要性。
【例题·多选题】巴尼指出成为异质性资源必须具备的特性包括( )。
A.有价值
B.稀缺
C.难以模仿
D.可替代性
E.变动性
『正确答案』ABC
『答案解析』有价值性、稀缺性、难以替代、难以模仿。
【例题·单选题】人力资源的特性不包括( )。
A.能动性
B.社会性
C.开发性
D.非时效性
『正确答案』D
『答案解析』本题考查人力资源的特性。主要包括能动性、社会性、开发性和时效性。
【例题·多选题】人力资源对于一个组织的作用，以下说法正确的有( )。
A.帮助企业达成战略目标或经营要求
B.有效利用组织中全体员工的技能和能力
C.使员工的工作满意度得到提高
D.帮助企业维护企业利益
E.帮助企业践行社会责任
『正确答案』ABCE
『答案解析』本题考查人力资源管理的主要作用。
【例题·多选题】现代人力资源管理的核心功能包括( )。
A.吸引
B.保留
C.激励
D.开发
E.引导
『正确答案』ABCD
『答案解析』本题考查人力资源管理的基本功能。
【例题·单选题】人力资源管理的逻辑体系正确的是( )。
A.人力资源理念-人力资源管理政策-人力资源管理制度-人力资源管理实践
B.人力资源管理政策-人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理实践
C.人力资源管理理念-人力资源管理制度-人力资源管理政策-人力资源管理实践
D.人力资源管理理念-人力资源管理政策-人力资源管理实践-人力资源管理制度
『正确答案』A
『答案解析』本题考查人力资源管理的逻辑体系。
【例题·多选题】以下属于高层人员的人力资源管理责任的有( )。
A.战略制定
B.获取外部资源
C.拟定部门培训计划
D.薪酬调整
E.面试及激励员工
『正确答案』AB
『答案解析』高层侧重于重大决策，扮演的是战略制定者、资源获取者、导师和教练、精神领袖及自我开发者。
编辑推荐：
下载Word文档
温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，长理培训网站提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！ (责任编辑：长理培训)
点击加载更多评论>>