2019中级经济师《人力资源》每日一练(2.11)

 

　　多位被面试者在同一时间和同一场合，共同接受面试官面对面的询问，这种面试称为(　　)。

 

　　A.单独面试

 

　　B.系列面试

 

　　C.小组面试

 

　　D.集体面试

 

　　【正确答案】:D

 

　　【答案解析】

 

　　集体型面试就是指在进行应聘面试时，面试的双方，一方是由多个人组成的考官，另一方是众多的应聘者，两者通过提问对话的方式，进行对应聘者自身能力即交流应变各个方面的考察，当场比较优劣;小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”。它由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。

 

　　【单项选择题】

 

　　关于绩效考核和绩效管理的说法，正确的是(　　)。

 

　　A.绩效考核与绩效管理是等价的

 

　　B.绩效管理是一个完整的管理过程

 

　　C.绩效管理侧重于绩效的识别、判断和评估

 

　　D.绩效考核侧重于信息沟通和绩效提高

 

　　【正确答案】B

 

　　【答案解析】

 

　　绩效考核与绩效管理并不是等价的。它们的区别主要体现在以下两点：

 

　　第一，绩效管理是一个完整的管理过程，而绩效考核只是绩效管理中的一个环节;

 

　　第二，绩效管理侧重于信息的沟通和绩效的提高，绩效考核则侧重于绩效的识别、判断和评估。

 

　　【单项选择题】

 

　　关于不同竞争战略下的战略性绩效管理策略的说法，正确的是(　　)。

 

　　A.采用成本领先战略的企业在绩效考核中，应选取以行为为导向的评价方法

 

　　B.采用成本领先战略的企业，应尽量缩短绩效考核周期

 

　　C.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应尽量使评价主体多元化

 

　　D.采用差异化战略的企业在绩效考核中，应选取以结果为导向的评价方法

 

　　【正确答案】C

 

　　【答案解析】

 

　　在绩效考核中，组织也应选择那些以行为为导向的评价方法，因为创新的成果通常是难以用量化的指标去衡量的;为了对员工的结果进行客观的评价，评价的主体也应当多元化，因为在强调差异的组织中，不同的主体对员工的工作认识更可能存在差异;绩效考核周期的选择也不宜过短，因为革新的效果不一定能够在短期内见到成效。