1、关于管理层次与管理幅度的说法，正确的是( )。
A、管理幅度指的是组织结构的纵向复杂程度
B、管理层次与管理幅度在数量上成正比关系
C、管理层次的多少代表组织结构的横向复杂程度
D、管理幅度与管理层次是相互制约的
2、下列不属于组织结构要素的是( )。
A、协调性
B、复杂性
C、规范性
D、集权度
3、组织设计的主体工作是( )。
A、职能设计
B、管理规范的设计
C、联系方式的设计
D、组织结构的框架设计
4、组织结构的定义包含三方面的含义，其中企业员工的分工协作关系是组织结构的( )。
A、本质
B、目的
C、内涵
D、要素
5、各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系是指( )。
A、职权机构
B、部门结构
C、层次结构
D、职能结构
6、员工以同种方式完成相似工作的程度是指( )。
A、制度化
B、规范化
C、专业化
D、集权度
7、组织结构三要素不包括( )。
A、虚拟化
B、规范性
C、集权度
D、复杂性
8、“可以租用，何必拥有”反映的是( )组织形式的实质。
A、事业部制
B、团队
C、无边界
D、虚拟
9、行政层级组织形式在( )环境中最有效。
A、简单/静态
B、简单/动态
C、复杂/动态
D、复杂/静态
1、 【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查管理层次和管理幅度的内容。管理层次是组织结构的纵向复杂程度，管理幅度是指横向跨度，两者在数量上成反比的关系。参见教材P23。
【该题针对“组织结构设计”知识点进行考核】
2、 【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查组织结构的三要素。组织结构的三要素指复杂性、规范性、集权度。参见教材P22
【该题针对“组织设计的基本内容”知识点进行考核】
3、 【正确答案】 D
【答案解析】 设计组织结构的框架是组织设计的主体工作。参见教材P24
【该题针对“组织设计的程序”知识点进行考核】
4、 【正确答案】 A
【答案解析】 组织结构的定义包含三方面的含义，其中组织结构的本质是企业员工的分工协作关系。参见教材P22
【该题针对“组织设计的基本内容”知识点进行考核】
5、 【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查职权机构。职权机构是指各管理层次、部门在权利和责任方面的分工和相互关系。参见教材P22。
【该题针对“组织设计的基本内容”知识点进行考核】
6、 【正确答案】 B
【答案解析】 本题考查规范化。规范化是指员工以同种方式完成相似工作的程度。参见教材P23。
【该题针对“组织设计的基本内容”知识点进行考核】
7、 【正确答案】 A
【答案解析】 本题考查组织结构的三要素。包括：复杂性、规范性、集权度。参见教材P22。
【该题针对“组织设计的基本内容”知识点进行考核】
8、 【正确答案】 D
【答案解析】 本题考查组织设计的类型。“可以租用，何必拥有”这是虚拟组织的实质。参见教材P29
【该题针对“组织设计的类型”知识点进行考核】
9、 【正确答案】 D
【答案解析】 行政层级组织形式在复杂/静态环境中最有效。参见教材P25
【该题针对“组织设计的类型”知识点进行考核】
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