2019年经济师考试《中级人力资源》练习题（11）

　　1.A

 

　　【解析】本题考查劳动力市场的基本概念。劳动力市场是进行劳动力交易的一种要素市场。

 

　　2.A

 

　　【解析】本题考查劳动力市场的特征。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是劳动力的使用权。

 

　　3.B

 

　　【解析】本题考查劳动力市场的特征。劳动力市场具有的特征包括：(1)劳动力市场的特殊性;(2)劳动力市场的多样性;(3)劳动力市场的不确定性;(4)劳动力市场交易对象的难以衡量性;(5)劳动力市场交易的延续性;(6)劳动力市场交易条件的复杂性;(7)劳动力出售者地位的不利性。

 

　　4.A

 

　　【解析】本题考查劳动力市场的结构。通常情况下，某类劳动力越稀缺，需求方对这种劳动力的知识水平和技能要求越高，则这种劳动力的供给和需求受到地域限制的可能性就越小，从而形成全国性劳动力市场的可能性就越大。

 

　　5.A

 

　　【解析】本题考查内部劳动力市场。内部劳动力市场的重要特征之一是，企业通常只从外部雇用填补较低级别岗位的劳动者，内部的中高层职位一般都是通过内部晋升来实现。

 

　　6.D

 

　　【解析】本题考查劳动力市场的结构。内部劳动力市场的形成实际上是企业和劳动者双方之间相互选择的结果。

 

　　7.C

 

　　【解析】本题考查效率工资。企业之所以愿意支付高工资，理由主要有三点;第一，高工资能够帮助组织吸引到更为优秀的、生产率更高的员工。第二，高工资有利于降低员工的离职率，强化他们的实际生产率。第三，高工资往往能够更容易让人产生公平感。

 

　　8.C。

 

　　【解析】本题考查效率工资的概念。效率工资是指企业提供的一种高于市场均衡水平的工资。

 

　　9.A

 

　　【解析】本题考查劳动力供给数量。一个国家或地区劳动力供给数量的最重要基础是人口总量。

 

　　10.A

 

　　【解析】本题考查劳动力参与率。劳动力参与率为实际劳动人口与潜在劳动力人口之比。