企业绩效评价的功能
价值判断功能：将实际绩效指标值与目标值、历史水平等进行比较，对企业盈利能力、偿债能力等作出价值判断
预测功能：预测和判断企业经营活动与绩效的未来趋势，方便利益相关者更好地进行决策与控制
战略传达和管理功能：企业为了实现愿景目标和长期发展战略，必须制定近期的、具体的经营战略并制定相应的关键绩效驱动因素，在此基础上，制定绩效评价指标体系
行为导向功能：事前指标体系的设计、事中发现问题并采取改进措施、事后的评价与激励，引导行为主体采用与企业利益和战略目标一致的行为，努力改进企业经营管理水平、提高经营绩效和竞争优势
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