绩效评价周期
绩效评价周期一般可分为月度、季度、半年度、年度、任期。
1. 月度、季度绩效评价一般适用于 企业基层员工和管理人员；
2. 半年度绩效评价一般适用于企业 中高层管理人员；
3. 年度绩效评价适用于企业 所有被评价对象；
4. 任期绩效评价主要适用于 企业负责人。
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